“高起点、厚基础、强能力、高素质”——访软件学院院长陈志刚

来源:中南大学招生在线 作者:匿名 发表时间:2016/6/3 20:03:22 点击数:1904

嘉宾介绍
陈志刚,博士,中南大学软件学院院长、信息科学与工程学院副院长,教授、博士生导师,享受国务院“政府特殊津贴”专家;中国计算机学会理事;计算机学会理论计算机科学专委会副主任;计算机学会普适计算专委会委员;教育部计算机科学与技术专业教学指导委员会委员;湖南省计算机学会副理事长、学术委员会主任;湖南省通信学会副理事长。大学本科于1984年 7月毕业于中南矿冶学院计算机专业,获学士学位; 1987年 6月毕业于中南工业大学计算机系,获硕士学位;1998年6月毕业于中南工业大学信息科学与工程学院,获博士学位。1997年3月至1999年8月在日本留学、就职。
主要研究方向是计算机网络与分布式系统。主讲本科生和研究生的《编译原理》、《软件开发技术》、《分布式系统》、《计算机专题》和《人工智能原理》等课程。是国家精品课主讲教师。主持和参加了40余项科研项,目前已发表科研论文260余篇,其中被SCI、EI、ISTP检索80篇。获得部级科技进步奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖5项。主编和参编专著教材10本。
访谈内容
1.请您简单介绍一下学院的基本情况
历史:中南大学软件学院于2002年11月正式成立;2004年1月被教育部批准为国家示范性软件学院(试办);2005年被教育部批准获软件工程专业硕士学位授予权;2007年4月开始独立运作;2007年11月顺利通过国家示范性软件学院验收;2003年9月招收首届软件工程方向本科生(1+3模式),2007年起直接从高考新生中招收录取软件工程专业本科生。
组织结构:软件学院是中南大学的二级学院之一,学院下设行政办公室、学生工作办公室、业务办公室(含本科教务、研究生教务、实验实训室)、教学科研中心。

2.院师资和硬件设施方面有哪些优势
学院师资结构由三个三分之一组成:专职教师、外聘教师和企业及海外兼职教师;学院现有教职工77人。其中专职教师18人(含引进特聘教授1人),行政管理人员10人(含学生工作6人),实验人员3人;企业及其他兼职教师31人,境外教师5人。

3.学院专业设置是怎么样的?有哪些特色专业? 
学院本科有1个专业:软件工程专业,预计招收171名学生,所有班级皆为卓越工程师班。

4.学院对学生的培养模式是什么?有哪些特色的培养方式?
学院坚持“三个面向”,按工程化和国际化培养模式,以创新创业与实践能力培养为中心,坚持质量第一,把学院建设成特色鲜明的精英型软件人才培养和科技开发、服务基地。培养方式分为3+1模式,3年在校学习,1年外出实习。

5.学院的学术交流情况如何?
国外学校和机构:主题
(1)比利时鲁汶工程联合大学联合办学
(2)卡耐基公司课程引进
(3)韩国仁德大学合作办学
(4)韩国国立全北大学项目合作
(5)法国南布列塔尼大学国立高等工程师学校赴法国交换生实习项目
(6)荷兰代尔芙特理工大学战略合作
(7)法国Epitech学院计算机领域的教学方法与成果
(8)日本法政大学联合培养硕士

6.学生在学院实践能力如何培养,学科竞赛情况?
学院坚持“高起点、厚基础、强能力、高素质”的办学原则,基础教学和实践教学并重,技术技能与领域知识兼顾。主要从公共基础实践(基本技能训练)、学科专业实践和研究创新实践等三方面。另外我院重点通过专业实训,强调“项目驱动”,培养学生实践能力。
在学科竞赛方面:与我们专业相关学科竞赛主要有全国软件创新大赛、全国服务外包大赛、ACM程序设计大赛、数学建模大赛、花旗杯金融创新应用大赛、华为杯软件大赛等10几类比赛、每年累计约600余人次参与各类学科竞赛,获省级以上奖项约30余项/年,其中国际级奖项5项/年、国家级20余项/年、省级10余项/年;此外我院学生成立了创新创业团队100余个,获批国家级项目12项,省级25项,校级35项; 2014年我院成功承办第七届英特尔杯全国大学生软件创新大赛,并取得了历史最好成绩,摘得特等奖1项,一等奖1项和三等奖2项等。

7. 学院实习政策如何?是否有实习基地,本科生什么时候实习,实习多久,实习内容是什么,实习效果如何?
1)实习政策:学院大三、研二有一年在企业实习的教学环节要求;采取自主实习和学院推荐实习的方式;实习生实行双导师制(每名学生配备企业老师和校内老师),定期填写实习日志,由企业和学校共同对其实习进行监控和考核;培养理念贯穿大学四年的实训过程,一年级强调基础技能实训,二年级专业强化与基础项目实训,三年级大型项目实训,四年级企业实习与毕业设计;通过前三个年级的实训内容“定制”组织,以“流水线”方式渐次推进,通过合理组织与安排,有意识地培养项目经理PM、系统工程师SE、系统设计师SD等专业人才,培养核心竞争力。同时学院还提供24小时开放的实验室,让学生自由实验探索,增强学生的实践能力。
2)实习基地:与IBM、微软、intel、花旗、华为、百度、阿里巴巴、腾讯、网易、深信服、联科技、光云科技、文思海辉、东软集团、中软国际、亚信联创、汉德、恒生电子、深圳易思博、四川华迪、创智国际、长沙软件园、深圳软件园、移动公司等50余家软件企业合作,建立了学院的校外实习、就业基地,把校企合作引入软件产业人才培养的全过程,形成特色鲜明的工程化实践教育体系。
3)实习项目:大型软件设计与研发、Java应用、C++应用、嵌入式软件开发与设计、互联网软件开发与设计等;设计、建筑、金融、贸易、水电、天文、地理、铁路、艺术、航空航天、军工、电信、互联网、海关、电子产品、生物、医药、卫生、税务、钢铁、制造、服务、娱乐多个领域都需要软件技术。
4)实习效果:经过实习,学生能够将学习和实践相结合,锻炼了实际操作能力和应用能力,为就业积累了经验; 60%的学生实现了高质量就业,到知名企业就业。

8. 有哪些转专业政策和奖助学金政策?
奖助学金政策:为保证学生能够安心学习、开心学习、有目标有动力地学习,学校学院为品学兼优、家庭贫困的学生提供了种类繁多的奖助学金项目,从学校层面来说,目前主要国家级奖学金、国家助学金、国家励志奖学金、学年奖学金、铁道校区奖助学金、校级奖励金(包括西南铝教育奖励金、鑫恒教育基金、世纪海翔酬勤奖励金、比亚迪奖学金天翼飞YOUNG奖励金等近40种校级奖励金),此外,软件学院每年拨付专项经费用于资助和奖励贫困、优秀学生,每年年终举行总结表彰大会对优秀学生进行表彰:主要奖项有:光云科技奖助学金、光云科技创新创业奖、学业进步奖、先进班集体、优秀学生干部、优秀学生、优秀团干、优秀团员、优秀学术奖、文体工作优秀个人、科技创新创业优秀个人等个人和集体的奖励;对于遭遇意外的特殊学生学院予以特别资助。

9. 请您介绍一下毕业生的就业和毕业发展情况。
近几年来就业率连续达到99%以上,均名列学校前茅,并且60%以上为高质量就业,主要去向有三大类:其一,进IT企业(如腾讯、网易、迅雷、深信服、IBM、华为、中兴、阿里巴巴、百度、中软、东软、移动、联通、中国银行、平安科技、汉得、群硕等,也有在国家部委等重要政府部门任职如外交部、军队、海关等;也有在银行、电力等大型国企任职;)。一些毕业生成长发展迅速,比如:张武建校友已是国内知名企业深信服科技公司的中高级管理人才等;2007级本科生肖侃在google美国总部工作;2008级王向签约腾讯,年薪达到约20万;本科2009级王彬签约百度,年薪约16万;2009级研究生郑时宽签约HP(中国),年薪约20万;2010级研究生李彪、2011级本科生杨拥等签约阿里巴巴,年薪超过20万;签约百度、阿里和创业型IT公司的学生年薪达到30万元。
其二,升学、深造。每届有26%左右的学生通过保送或考试进入排名前十的知名高校攻读硕士,如北大、清华、浙大、复旦、上交等,或者到澳大利亚、美国、法国等国深造。
其三,自主创业、出国等。2008届学生谭光华等创立的光云科技公司已成为行业内有一定影响力IT企业,为感恩学院培养,为学院捐赠100万元设立光云基金;比如2009级研究生吴操自主创业且被评为2010年度长沙市创业新星,2010年获国家“科技型中小企业技术创新基金”50万元资助。2009级王娟娜作为微商代表回母校参加微时代微商论坛;